Interview atau wawancara saat melamar pekerjaan adalah sesuatu yang perlu dipersiapkan. Tidak heran banyak dari kamu yang deg-degan atau salah jawab ketika wawancara. Ternyata hal ini juga perlu diperhatikan mengingat jawaban setiap wawancara kamu merupakan penilaian sebelum diterima bekerja.

Pada umumnya kamu akan di interview oleh user, head of department atau HRD. Semua pihak yang memberikan kamu interview tentunya memiliki standarisasi tersendiri berdasarkan kebutuhan perusahaan dan unit terkait. Tandanya jawaban interview kamu harus tepat sasaran.

Seputar interview pekerjaan biasanya memuat tentang pribadi kamu, pengalaman bekerja, dan juga latar belakang pendidikan. Namun ada yang perlu diperhatikan, tidak jarang mereka akan menanyakan sesuatu yang berkenaan dengan budaya perusahaan dan kamu enggak boleh terjebak!

Apa saja sih pertanyaan tentang budaya perusahaan yang seringkali ditanyakan saat interview kerja? Perhatikan baik-baik trik untuk menjawabnya berikut ini!

Ini pertanyaan Interview seputar budaya perusahaan yang perlu kamu tahu!

1. Ceritakan apa yang kamu ketahui tentang perusahaan ini, dan mengapa kamu tertarik bekerja di sini?

Pertanyaan ini seringkali muncul saat interview, untuk bisa menjawabnya kamu wajib melakukan riset soal perusahaan yang kamu lamar. Sebelumnya kamu harus kuasai perusahaan yang kamu lamar bergerak pada bidang apa, seperti apa jangkauannya, hal penting apa yang menjadi poin perusahaan ini dibanding perusahaan yang lain.

Setelah itu kamu harus memiliki alasan yang positif mengapa ingin bergabung dengan perusahaan ini. Hal ini juga perlu diperhatikan, tunjukan kemauan keras kamu ketika ingin bergabung dengan perusahaan yang kamu lamar saat interview berlangsung. Berikan kepercayaan kepada mereka kalau kamu adalah orang yang tepat untuk diterima.

Baca Juga : Demam Trading Milenial Bisa Cuan Bisa Buntung

2. Apakah kamu bisa bekerja secara individu maupun tim, atau hanya salah satunya saja?

Pertanyaan ini juga menentukan apakah kamu cocok dengan budaya perusahaan tersebut. Pasalnya bisa saja kamu hanya mampu bekerja secara individu, sedangkan perusahaan sebenarnya mewajibkan orang yang sanggup bekerja bersama tim.

Kamu harus menjawab, "Saya nyaman bekerja sendiri maupun dengan tim, karena pada perusahaan sebelumnya saya sudah terbiasa dengan pola kerja seperti ini. Tentunya tidak akan menjadi masalah, karena saya bisa bekerja sendiri dan tim dengan optimal".

Tunjukkan kepada mereka kalau kamu orang yang fleksibel dan mudah beradaptasi dengan segala pola kerja yang ada pada perusahaan yang kamu tuju. Lebih baik lagi kamu bisa menjelaskan pengalaman kamu ketika bekerja sendiri dan bekerja dengan tim.

3. Bagaimana lingkungan kerja yang optimal dalam bekerja menurut kamu?

Seorang interviewer akan menanyakan hal ini karena mereka harus tahu, apakah lingkungan bekerja yang optimal sesuai dengan yang ada pada perusahaan. Ingat, pada intinya pertanyaan ini bertujuan untuk mencakup situasi kantor seperti apa, jam kerjanya bagaimana dan lain-lain.

Kamu bisa menjawab, "Menurut saya, lingkungan kerja yang optimal adalah lingkungan kerja yang memungkinkan saya untuk mendapatkan arahan serta bimbingan, agar bisa mendukung dan memudahkan proses kerjasama. Karena komunikasi dan kerjasama adalah hal yang terpenting untuk mencapai tujuan kerja dengan optimal".

4. Apa yang kamu cari pada pekerjaan selanjutnya, apakah ada hal yang menurut kamu penting?

Khusus pertanyaan ini, kamu harus menjawab sesuai dengan posisi yang dilamar dengan menyelaraskan dengan tujuan yang kamu ingin capai.

Misalnya, "Saya mencari pekerjaan ini tentunya agar kemampuan yang saya miliki bisa lebih berkembang dan bisa memberikan kontribusi yang sangat baik. Saya berharap kemampuan dan pengalaman yang saya miliki berguna juga bagi perusahaan".

Baca Juga : Lowongan Kerja Tangerang Maret 2021, Cek di Sini!

5. Ketika ada feedback, apakah kamu nyaman dengan cara yang formal atau dengan obrolan santai?

Pertanyaan ini sebenarnya tetap berhubungan dengan review perusahaan, budaya yang seprti apa yang kamu suka. Ada beberapa perusahaan yang menjadwalkan pertemuan rutin untuk memberikan feedback. ada juga yang memberikan feedback kapanpun jika dibutuhkan.

Jawablah sesuai preferensi yang kamu miliki karena nantinya kamu akan menjalani ini bersama pihak terkait dalam suatu perusahaan.

Beberapa pertanyaan yang bisa kamu tanyakan jika diberikan kesempatan untuk bertanya

Kesempatan bertanya kepada pihak interviewer biasanya diajukan setelah sesi interview mengenai diri kamu selesai. Ini adalah pertanya terakhir sebelum penutup. Baiknya kamu memanfaatkan momentum ini untuk bertanya mengenai budaya perusahaan yang ingin kamu ketahui sebaliknya.

Beberapa pertanyaan yang bisa kamu tanyakan adalah:

• "Pencapaian karyawan yang bagaimana yang dianggap baik bagi perusahaan?"
• "Apakah perusahaan ini mengakomodir training bagi karyawan untuk meningkatkan kemampuan kerja?"
• "Apakah perusahaan ini mengadakan meeting rutin untuk kordinasi dalam bekerja?"

Ingat semua jawaban yang kita utarakan tidak ada kata benar dan salah, pertanyaan di atas diajukan untuk mengetahui apakah kamu memiliki kecocokan dengan budaya perusahaan tersebut atau tidak, tidak terkait dengan kompetensi yang kamu miliki.

Yuk bekali diri kamu supaya lebih siap dalam menghadapi interview!