Ada 2.245 Lowongan Kerja di Virtual Job Fair Disnaker Kota Tangerang
31 May 2022 12:23 WIB TangerangTerdapat 2.245 lowongan kerja untuk edisi Mei 2022 pada virtual job fair yang diadakan oleh Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Tangerang.
Kepala Disnaker Kota Tangerang Ujang Hendra Gunawan menjelaskan, para pencari kerja bisa mengunduh aplikasi Tangerang LIVE untuk bisa mengakses virtual job fair kali ini.
Melansir Liputan6.com, adapun 123 formasi jabatan dari 35 perusahaan yang ditawarkan. Kualifikasi pendidikan, dibuka dari lulusan SMP hingga S1. Diantaranya, 30 lowongan untuk lulusan SMP, 1.544 lowongan untuk lulusan SMA/SMK ada, D3 dengan 288 lowongan, dan S1 tersedia 375 lowongan.
"Virtual job fair dibuka khusus untuk warga Kota Tangerang, siapa pun yang membutuhkan lowongan kerja. Terutama kalian para fresh graduate, jangan lewatkan kesempatan dan informasi ini, untuk segera mendapat pekerjaan dan memulai menata karier," ungkap Ujang, Selasa (31/5/2022).
Baca Juga : 4 Kesalahan Karier yang Harus Dihindari saat Usia 30-an
Adapun 35 perusahaan yang mengikuti virtual job fair Kota Tangerang antara lain PT Bank Mandiri, PT Midi Utama Indonesia, PT Bank BCA, PT Federal Internasional Finance hingga Modern Gilf and Country Club.
"Dengan itu, kami imbau masyarakat atau para pencari kerja tidak melewatkan kesempatan ini. Sejauh ini, sudah 8.940 pencari kerja yang berhasil mendapat pekerjaan lewat virtual job fair Kota Tangerang. Yaitu, 8.348 pencari kerja dari Kota Tangerang dan 592 dari Kota Tangerang," kata dia.
Ujang berharap, para fresh graduate atau pencari kerja untuk terus meningkatkan kemampuan diri atau lebih mengenal kemampuan diri sendiri. Dengan begitu, lebih mudah dalam pencarian lowongan pekerjaan yang sesuai dengan karakter, minat atau kemampuan diri.
Baca Juga : Disnaker Fasilitasi Penyandang Disabilitas untuk Mencari Pekerjaan
"Jadi kemungkinan untuk diterima kerja bisa lebih tinggi. Jangan menyebar begitu banyak lamaran, namun tidak mengetahui perusahaan apa yang kita lamar dan tidak mengetahui apakah kemampuan kita dibutuhkan perusahaan tersebut," tandas Ujang.
Pradia Eggi
[email protected]
Related Article
Side.id - Media Kawasan Alam Sutera, BSD dan Gading Serpong
Merupakan media untuk memberikan rekomendasi tempat yang berdasarkan lokasi, rating, dan kategori yang diinginkan. Sudah punya usaha bisnis dan ingin menyampaikan profil bisnis Anda kepada pembaca setia? Daftarkan sekarang! Gratis!
Ada 2.245 Lowongan Kerja di Virtual Job Fair Disnaker Kota Tangerang
31 May 2022 12:23 WIBTangerang
Terdapat 2.245 lowongan kerja untuk edisi Mei 2022 pada virtual job fair yang diadakan oleh Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Tangerang.
Kepala Disnaker Kota Tangerang Ujang Hendra Gunawan menjelaskan, para pencari kerja bisa mengunduh aplikasi Tangerang LIVE untuk bisa mengakses virtual job fair kali ini.
Melansir Liputan6.com, adapun 123 formasi jabatan dari 35 perusahaan yang ditawarkan. Kualifikasi pendidikan, dibuka dari lulusan SMP hingga S1. Diantaranya, 30 lowongan untuk lulusan SMP, 1.544 lowongan untuk lulusan SMA/SMK ada, D3 dengan 288 lowongan, dan S1 tersedia 375 lowongan.
"Virtual job fair dibuka khusus untuk warga Kota Tangerang, siapa pun yang membutuhkan lowongan kerja. Terutama kalian para fresh graduate, jangan lewatkan kesempatan dan informasi ini, untuk segera mendapat pekerjaan dan memulai menata karier," ungkap Ujang, Selasa (31/5/2022).
Baca Juga : 4 Kesalahan Karier yang Harus Dihindari saat Usia 30-an
Adapun 35 perusahaan yang mengikuti virtual job fair Kota Tangerang antara lain PT Bank Mandiri, PT Midi Utama Indonesia, PT Bank BCA, PT Federal Internasional Finance hingga Modern Gilf and Country Club.
"Dengan itu, kami imbau masyarakat atau para pencari kerja tidak melewatkan kesempatan ini. Sejauh ini, sudah 8.940 pencari kerja yang berhasil mendapat pekerjaan lewat virtual job fair Kota Tangerang. Yaitu, 8.348 pencari kerja dari Kota Tangerang dan 592 dari Kota Tangerang," kata dia.
Ujang berharap, para fresh graduate atau pencari kerja untuk terus meningkatkan kemampuan diri atau lebih mengenal kemampuan diri sendiri. Dengan begitu, lebih mudah dalam pencarian lowongan pekerjaan yang sesuai dengan karakter, minat atau kemampuan diri.
Baca Juga : Disnaker Fasilitasi Penyandang Disabilitas untuk Mencari Pekerjaan
"Jadi kemungkinan untuk diterima kerja bisa lebih tinggi. Jangan menyebar begitu banyak lamaran, namun tidak mengetahui perusahaan apa yang kita lamar dan tidak mengetahui apakah kemampuan kita dibutuhkan perusahaan tersebut," tandas Ujang.