Side.id - Di era digital yang terus berkembang, kehadiran teknologi digital telah mengubah lanskap bisnis dan industri secara drastis. Tidak hanya perusahaan besar, tetapi juga perusahaan kecil dan menengah telah bergantung pada teknologi digital untuk operasional mereka.

Dalam konteks ini, para fresh graduate, yang merupakan para calon pekerja muda, perlu memahami pentingnya memiliki skill digital yang kuat. Skill ini bukan hanya merupakan nilai tambah, melainkan menjadi kebutuhan dasar di dunia kerja saat ini.

Pentingnya memiliki skill digital bagi fresh graduate bisa dilihat dari berbagai aspek, seperti perubahan pasar kerja, perkembangan teknologi, dan tuntutan perusahaan.

Menurut Ahli Digital, Dr. Sarah Thompson, "Skill digital menjadi kunci untuk masa depan pekerjaan. Pemahaman yang baik tentang teknologi digital akan membuka banyak pintu bagi para fresh graduate dan membantu mereka bersaing di pasar kerja yang semakin ketat."

Penelitian yang dilakukan oleh PricewaterhouseCoopers (PwC) juga mendukung pentingnya skill digital. Menurut penelitian mereka, 77% dari CEO perusahaan besar menganggap kurangnya skill digital sebagai ancaman serius terhadap pertumbuhan bisnis mereka. Selain itu, penelitian ini juga menunjukkan bahwa 67% dari pekerja di seluruh dunia membutuhkan pelatihan tambahan dalam skill digital untuk memenuhi tuntutan pekerjaan mereka.

Selain PwC, survei yang dilakukan oleh Burning Glass Technologies, sebuah perusahaan analisis tenaga kerja, menunjukkan bahwa ada peningkatan signifikan dalam permintaan pekerja yang memiliki skill digital. Data mereka menunjukkan bahwa hampir 8 dari 10 pekerjaan yang tersedia memerlukan setidaknya satu bentuk skill digital.

Baca Juga: Sinar Mas Land Gelar Festival Pasar Rakyat Go, Dorong UMKM Digital

Berikut adalah beberapa poin penting yang perlu diperhatikan.

1. Perubahan Pasar Kerja

Pasar kerja telah berubah secara signifikan dalam beberapa tahun terakhir. Perusahaan lebih membutuhkan karyawan yang memiliki pengetahuan dan keterampilan digital. Kemampuan mengoperasikan perangkat lunak, memahami data analitik, dan kemahiran dalam pemasaran digital semakin menjadi syarat wajib.

2. Tuntutan Perusahaan

Perusahaan-perusahaan mengharapkan karyawan mereka untuk memiliki pemahaman yang kuat tentang teknologi digital. Mereka menginginkan karyawan yang dapat berkontribusi dalam upaya digitalisasi bisnis mereka. Skill digital membantu perusahaan untuk lebih efisien, efektif, dan kompetitif.

Baca Juga: Tingkatkan Produktivitas Kerja, Lenovo Luncurkan Digital Workplace

3. Peningkatan Daya Saing

Ketika sejumlah besar fresh graduate bersaing untuk pekerjaan, memiliki skill digital memberikan keunggulan yang signifikan. Keterampilan ini menunjukkan kesiapan dan adaptabilitas calon karyawan dalam menghadapi perubahan teknologi yang terus berkembang.

Dalam rangka bersaing di dunia kerja yang semakin kompleks dan terhubung secara digital, fresh graduate harus berinvestasi dalam pengembangan skill digital. Keunggulan ini tidak hanya akan membantu mereka mendapatkan pekerjaan, tetapi juga memungkinkan mereka untuk berkembang dan sukses di dunia kerja yang terus berubah.

Baca Juga: 4 Tren Digital Marketing 2023, Bisnis Jadi Makin Laris!